Международные программы. Тренинги за рубежом

Бизнес образование за границей сегодня пользуется огромной популярностью. На тренинги за рубежом стремятся попасть многие. Такое обучение позволяет в кратчайшие сроки повысить уровень профессиональных навыков.

Хотите опережать конкурентов, всегда развиваетесь и стремитесь к успешности? Компания «E&V Advisor» поможет пройти тренинг за рубежом! Мы рады предложить вам как краткосрочные (2-3 дня), так и длительные (до 8 недель) программы. Обучение всегда проводится в престижных бизнес-школах на английском языке.

Преимущества зарубежных бизнес тренингов

У многих бизнесменов нет свободного времени. По этой причине они часто откладывают обучение! Это не позволяет успешно развиваться и совершенствоваться.

Практика показывает, что даже краткосрочные программы вbusinessschool позволяют:

• получить нужный опыт,
• расширить знания в выбранном направлении,
• стать настоящим профессионалом!

Не удивительно, что руководители крупных компаний ценят тех сотрудников, которые не просто хорошо справляются с постоянными задачами, а еще и постоянно совершенствуются.

Будьте уверены! Бизнес образование станет отличным инвестированием в Вашу дальнейшую карьеру.

Все тренинги за рубежом обладают рядом достоинств.

1. Информативность учебных программ. В кратчайшие сроки вы получите большое количество знаний и ценных навыков.
2. Индивидуальный подход. Он позволяет уделять внимание проблемам каждого студента.
3. Практическая направленность занятий. В ходе обучения вы будете разбирать реальные ситуации, находить выходы из кризисов.

Самые популярные бизнес тренинги

Мы предлагаем следующие бизнес тренинги:

• Sales and business negotiation skills,
• TeamBuilding,
• TimeManagement,
• RiskManagement,
• LeadershipandManagement,
• CustomerServiceDevelopment,
• Top Teams Coaching and Development,
• Project Management идр.

Не нашли подходящей программы? Просто обратитесь к нам. Опытные специалисты учтут все ваши запросы и пожелания. Они в кратчайшие сроки подберут индивидуальную программу обучения.

Варианты программ бизнес образования за рубежом

Проведение тренингов рассчитано на тех, кто действительно работает в сфере бизнеса. В результате обучения наши студенты получают не только сертификат об окончании курсов, но и приобретают опыт решения конкретных задач.

Мы предлагаем различные варианты программ.

Вы можете сделать выбор в пользу:

• курсов MBA,
• бизнес-тренингов с целью повышения квалификации,
• семинаров для топ-менеджеров,
• ЕxecutiveEducation.

Особенности программ MBA

Аббревиатура МВА расшифровывается MasterofBusinessAdministration, что переводится, как «Магистр делового администрирования». Данная ученая степень ценится по всему миру. Специалист, получивший MBA образование, становится менеджером среднего или высшего звена.

Представленноеобучение направлено на стимулирование инициативы и принятия самостоятельных решений. В ходе занятий разбираются вопросы, с которыми можно столкнуться на практике в менеджменте, маркетинге, финансовой сфере и других бизнес областях. МBA образование позволяет специалисту не только получить базовые знания в области делового администрирования, но и умения в более узкой специализации.

Также мы готовы Вам предложить и специальную программу для руководителей высшего звена - Executive MBA. Она была разработана известной британской businessschool LSBF. Как правило, участники программ Executive MBA имеют многолетний опыт работы на руководящей должности. В программе Executive MBA объединяются корпоративные лидеры разных стран, что дает возможность обменяться опытом, идеями и знанием.

Вы решили заняться самообразованием? Хотите быстро подняться по карьерной лестнице?

В «E&V Advisor» помогут каждому.

Мы готовы:

• повысить ваш уровень английского языка для начала обучения,
• подготовить документы, необходимые для прохождения тренинга за рубежом,
• оказать визовую поддержку.

Бизнес семинар подразумевает деловое общение с коллегами и деловыми партнерами, но не в границах собственного офиса, а за его пределами. Организация семинаров – серьезный подход в развитии собственной компании. Это не значит, что подобная встреча должна проходить неформально. Данный формат мероприятий подразумевает лишь то, что обсуждение отдельного вопроса и стратегии развития компании, требует организации семинара вне границ офиса. Например, в регионе, или стране бизнес партнера или на нейтральной территории для встречи партнеров. Это может быть выход на отдельный сегмент иностранных рынков.

Конечно, после встреч или во время перерывов не исключен фуршет, но это скорее для поддержания определенного делового ритма между сторонами и помогающего сгладить углы во время общения.

Как вы видите, бизнес семинары достаточно продуктивный формат встреч. Его следует рассматривать как инвестиции в собственный бизнес. Бизнес семинары созданы не для «бросания пыли в глаза» партнерам или будущим инвесторам. Это определенного рода катализатор, помогающий создавать удачные возможности для будущего развития компании.

А теперь рассмотрим, что такое организация семинаров и конференций за рубежом и чем отличаются выездные бизнес семинары, проходящие за границей.

Выездные бизнес семинары за границей отличаются от семинаров внутри страны тем, что возникают дополнительные расходы на транспортировку участников (многие из них могут быть из разных стран), получение для всех участников разрешения на въезд в страну проведения семинара, поселение в отель и прочее. По желанию, можно включить в программу бизнес семинара экскурсионные программы и тимбилдинги (в случае если участники – сотрудники одной компании). Плюсы проведения бизнес семинаров за границей в том, что все участники данного мероприятия находятся на равных. В таком расположении гораздо быстрее можно добиться положительного результата и решить все вопросы.

Выездные бизнес семинары за границей также отлично подойдут для больших компаний, с филиалами в разных странах. Данный формат можно использовать для обучения сотрудников и выравниванию показателей среди всех офисов компании. Передача опыта и постановка бизнес задач в рамках бизнес семинаров положительным образом влияет на успех и динамику в развитии любой компании любой сферы деятельности.

Организация семинаров и конференций

Для организации бизнес семинаров самое лучшее – это выбрать правильного подрядчика. Планирование мероприятия потребует огромных временных затрат на планирование самой программы семинара, программы пребывания группы за границей, в том числе и культурная программа, аренда подходящей площади для организации бизнес семинара, размещение гостей и сотрудников в гостиницы и трансферные услуги. Это малая часть из необходимых и крайне важных нюансов. Мы настоятельно рекомендуем, чтобы организация семинаров и конференций прошла для компании на высшем уровне, обращаться в компании специализирующиеся на данных услугах.

Такой компанией является компания MyMICE. Заказав у нас услугу - организация бизнес семинара и конференции вы можете быть уверены в качественном и ответственном подходе. Таким образом, вы, во-первых, сэкономите ваши средства – у нас множество партнеров за границей и мы можем предложить самые низкие цены на свои услуги. Отдельный сотрудник, выделенный под организацию вашего семинара, выйдет гораздо дороже. Во-вторых, в нашей команде работают настоящие профессионалы, они отлично знают рынок, что позволит получить лучшие услуги даже со скромным бюджетом.

Наши клиенты и благодарственные письма от них говорят за себя. Организация бизнес семинаров – одно из приоритетных направлений. Отправьте заявку и можете выдохнуть – ваш семинар в надежных руках!

Курсы повышения квалификации разработаны с учетом потребностей различных групп заказчиков. Мы подбираем:

• профильные варианты для специалистов, стремящихся к профессиональному развитию;
  
• эффективные программы для организаций;
  
• программы обучения для индивидуальных клиентов, желающих развивать свои интересы или найти новое хобби.

Корпоративное обучение в Европе, США, Канаде, других странах может быть использовано владельцем бизнеса как мотивационный инструмент. Вложения в него окупаются быстро: обучение персонала позволяет повысить качество сервиса в организации, что существенно влияет на размер прибыли.

Обучение проводится специализированными аккредитованными учебными заведениями в зарубежных странах, это позволяет гарантировать соответствие качества высоким международным стандартам.

Обучение для деловых людей может быть и средством поддержания имиджа. Вам необходимы статусные курсы? Команда СМАПС подберет для вас эффективную программу в самом престижном учебном заведении заявленной страны.

Длительность корпоративных, деловых программ

Корпоративное обучение представлено гибкими и интенсивными программами, может продолжаться 1-30 дней. Курс подбирается под потребности конкретного клиента. Профильное обучение будет сориентировано на профессиональное развитие сотрудников вашей компании, поддержку бизнеса.

Как начать обучение?

Для прохождения курсов необходимо владение иностранным языком на определенном уровне, опыт работы в соответствующей сфере. Корпоративное обучение организовывается для сотрудников компаний заказчиков. Недостаточное владение иностранным языком – не повод отказываться от повышения квалификации за рубежом: в наших языковых школах регулярно проходят занятия для слушателей с различным уровнем базовых знаний.

Вопрос обучения за рубежом становится все актуальнее последнее время. Повышение требований работодателей с одной стороны и растущий уровень конкуренции на рынке труда с другой заставляют многих выпускников школ и студентов задумываться о получении высшего образования за границей. Но, к сожалению, вокруг обучения за границей, как и вокруг большинства быстрорастущих трендов, возникло большое количество мифов, заставляющих неопытных людей отказаться от своей мечты.

Попробуем разобраться, какие мифы больше всего препятствуют принятию решения учиться за границей.

strong>Миф 1: Я не достаточно умный. За рубежом учатся только самые умные.

Это, пожалуй, один из самых распространенных мифов об учебе за границей. Многие считают, что за рубежом могут учиться только те из нас, кто окончил школу с и у кого в зачетке стоит только «отлично». Это не так!

За границей учатся не самые умные, а самые сообразительные. И если вы читаете эту статью, то вы уже задумались об учебе за рубежом, а соответственно уже можете причислить себя к сообразительным.

Чаще всего оценки в аттестате или дипломе не играют решающей роли при поступлении в зарубежный ВУЗ, но вот с оформлением пакета документов придется повозиться. Но никто и не говорил, что это легко. С другой стороны можно доверить эту работу профессионалам и сэкономить себе нервы и время.

strong>Миф 2: За рубежом учиться очень дорого.

Этот миф навязывают нам с детства. Мы все время слышим: «Знаешь, как у них там все дорого?» . А сколько это «дорого», никто толком разобраться не хочет.

Обучение за рубежом может быть абсолютно бесплатным. Необходимо, только, найти соответствующий грант или принять участие в какой-либо Если говорить о платном зарубежном бразовании, то его цены выгодно отличаются от стоимости российского Например, стоимость учебы в Австрии составляет всего 363 Евро/сем. А теперь поинтересуйтесь, сколько стоит учиться в Москве.

em>«Но, ведь, студенту надо чем-то питаться и где-то жить», - скажете Вы. Да, но и здесь учеба за границей обладает рядом преимуществ. Студент всегда может найти себе общежитие или снять квартиру. Да, вы не ослышались - снять квартиру. В Европе распространена практика съема квартир студентами, так как можно с легкостью найти очень маленькую квартиру не далеко от университета, стоимость аренды которой не будет превышать 300 Евро. А если снимать квартиру с кем-нибудь на двоих, то затраты снизятся еще в два раза.

Как правило, питание за границей обходится в среднем, даже дешевле, чем на родине. Здесь сказывается постоянное повышение цен на продукты в России. И если раньше некоторые продукты еще можно было купить в России дешевле, чем в Европе, то сейчас зарубежные цены уже ниже Российских, а тем более Московских.

strong>Миф 3: Сначала надо выучить хотя бы один иностранный язык.

Как это ни парадоксально, но это тоже миф. Поступить и начать учебу почти в любой стране мира можно со знанием только английского языка или вообще не зная ни одного иностранного языка. Многие университеты мира уже давно практикуют зачисление студента в ВУЗ, а потом, уже в стране, направляют его на курсы изучения языка.

Находясь в языковой среде и постоянно посещая специальные курсы для иностранцев, студент, чаще всего, начинает учиться по специальности уже через год. Конечно, все зависит от конкретного человека и от языка, который он учит, но проблем с этим обычно не бывает.

strong>Миф 4: Кому я там нужен? У них своих, таких как я, много.

Да, много. Но студентов много везде. Во-первых, многие университеты заинтересованы в том, чтобы вносить этническое разнообразие среди своих студентов, а гость из восточной Европы, стремящийся получить знания в их университете привлекает внимание.

Во-вторых, любому университету требуются сообразительные кадры. И здесь у иностранного студента есть преимущество. Граждан страны, которые хотят получить образование в своей же стране и остаться там работать много, а сообразительных иностранцев, знающих экзотические языки (а чем Русский или украинский не экзотический язык?) можно пересчитать по пальцам. Все еще сомневаетесь, что вы сообразительный? См. Миф 1.

strong>Миф 5: Это пустая трата времени.

em>«Образование не имеет значения. Главное - опыт», - часто слышим мы. И это отчасти верно, но только отчасти. Этот миф сложился из-за того, что в большинстве своем, российское образование имеет в своей основе теоретическую составляющую, а чтобы применить теорию на практике, человеку, безусловно, нужен опыт.

Но вот этот самый новый опыт лучше всего получать в а не на предприятии. За границей уже давно образование во многом проходит за стенами университета. У студентов есть возможность, получив знания, сразу применить их на практике, что дает неоспоримое на рынке труда в дальнейшем. И опыт практической работы, проводимой под наблюдением знающих преподавателей, впоследствии, оказывается незаменим.

Не стоит забывать так же о широких возможностях общения. У студента есть много возможностей завести друзей по всему миру, познакомиться с чужой культурой или найти будущих партнеров по бизнесу.

Мы перечислили пять основных мифов про обучение за рубежом. Теперь многие из вас, кто уже задумывался об учебе за границей, смогут отбросить свои сомнения, а те, кто еще не думал об этом, смогут рассмотреть еще один вариант получения высшего образования.

strong>И помните, Ваше будущее в Ваших руках!

В нынешнее время развитие современного бизнеса невозможно без активного обмена информацией, без изучения опыта мировых специалистов, без овладения новыми технологиями, поэтому важную роль играет повышение квалификации сотрудников, участие в международных конгрессах, выставках.

Руководители организаций и предприятий должны задуматься о проведении повышения квалификации рабочих, специалистов разных отраслей за рубежом.

Для чего нужны семинары за рубежом?

В последнее время российские компании нуждаются в расширении деловых связей с зарубежными партнерами, поиске инвесторов и продвижении своих товаров или услуг на мировой рынок. Тренинговые компании предоставляют возможность принять участие в семинарах и тренингах, проходящих за рубежом, в странах СНГ по разным направлениям и бизнеса.

Семинары за рубежом – идеальный инструмент для повышения уровня профессионализма персонала, поэтому они просто необходимы для компаний, желающих стремительного развития. Корпоративные тренинги позволяют учесть специфику проводимой деятельности, компетентность работающего персонала, что позволит адаптировать занятия индивидуально под потребности той или иной организации.

Залог успешной деятельности любой компании и важное условие необходимого уровня профессионализма персонала – непрерывное обучение и развитие, соответствующее реалиям постоянно изменяющегося рынка. Отметим, что экономия на проведении семинаров – это необдуманное решение. Как показывает практика, при сложных условиях ведения бизнеса проведение корпоративных тренингов для персонала и – это надежная инвестиция, окупающая себя во много раз, что позволит сохранить успешность организации даже в самых сложных ситуациях.

Профессиональный подход к организации комплексных программ по обучению работников за рубежом позволяет подойти к развитию сотрудников системно, обеспечивая развитие и рост не только людей, но и самой организации.

Комплексные тренинги и семинары по обучению персонала за рубежом, проводимые профессиональными специалистами – важный шаг к победам в бизнесе и достижению намеченных целей.

Открытые и корпоративные тренинги

Открытые занятия проводятся тренинговыми компаниями по определенному расписанию и тематике. Что касается , то они ориентируются на специфику работы заказчика. Подбирается индивидуальная программа обучения для руководителя и персонала, учитывающая сферу деятельности компании, условия работы, компетентность персонала. Занятия подстраиваются под потребности бизнеса.

Каждый руководитель, обеспокоенный за развитие компании, повышение квалификации подчиненных, сохранение здорового климата рабочих отношений, организацию и налаживание работы отделов компании должен понимать о важности таких тренингов. В мире информации и технологий, который подвергается постоянному изменению, для поддержания достойного уровня конкуренции и достижения поставленных целей необходимо перенимать опыт в более развитых странах, где бизнес находится на высоком уровне.

Во время обучения определяется уровень профессиональных знаний работников, рассматриваются возможные направления и тематика обучения. Обеспечивается налаживание связи между руководителем и персоналом. Только благодаря работе объединенного коллектива можно достичь назначенной цели. Бизнес семинары за рубежом помогут персонал, подобрать новые приемы и способы работы в том или ином коллективе. После их прохождения наблюдается тенденция к стремительному развитию компании, поэтому затраты на тренинги полностью оправдывают себя.

Особенности семинаров

Занятия проводятся высококвалифицированными специалистами разных стран (доценты, кандидаты технических, психологических и экономических наук), консультантами различных отраслей экономики. Темы определяет компания, в рамках которой проводятся тренинги. Естественно, учитываются пожелания заказчика относительно специфики работы предприятия, трудностей в работе и т.п.

Зачастую обучение проводится на русском языке, благодаря чему уничтожается барьер общения между преподавателями и слушателями. Также нет проблем с погрешностями перевода.

К примеру, на семинаре «Методика управления проектами» рассматривается, что такое проект, контекст, заинтересованные стороны и окружение проекта, цикл жизни, организационные структуры. Указываются группы процессов управления проектом, а именно инициация, планирование, мониторинг, исполнение, и завершение работы. Излагаются такие вопросы, как результаты управления проектом, подготовка сертификации, профессиональная ответственность и т.п. Материал сопровождается примерами лектора из его собственной профессиональной практики, проводятся практические упражнения, что дает наибольший результат.